360° zpětná vazba pro cílený rozvoj manažerů i specialistů
Jak získat efektivní 360° zpětnou vazbu, kterou lidé skutečně vyplní?
Představujeme nový modul Arnold 360°, který přináší jednoduchý způsob, jak získat zpětnou vazbu od nadřízených, kolegů či podřízených.
Díky krátké konverzaci místo zdlouhavých formulářů, chráněné anonymitě a přehledným reportům s AI analýzou získáte kvalitní podklady pro rozvoj manažerů, talentů i specialistů.
Na webináři ukážeme:
- v jakých situacích využívat 360° zpětnou vazbu?
- jak funguje 360° v Arnoldovi od spuštění až po výsledný report,
- jak jednoduše zapojit nadřízené, kolegy i podřízené,
- jak vypadají připravené otázky od metodologů Arnolda,
- jak lze 360° upravit na základě potřeby či kompetenčního modelu role
- jak vypadá report a jak využít výsledky je při rozvoji zaměstnanců,
- jak AI pomáhá odhalit silné stránky i rozvojové příležitosti.
Připojte se k webináři a zjistěte, jak může být 360° zpětná vazba jednoduchá, přehledná a skutečně užitečná pro rozvoj vašich lidí, nebo při přechodu do nové role.
Webinářem vás provede:
🗣 Michal Musil, Customer Success Manager, Arnold
Věnuje se vývoji HR technologií a zaměstnaneckým průzkumům v rámci mezinárodního produktu Arnold. Posledních 10 let působil v oblasti HR, firemní kultury a vzdělávání – pracoval na projektech pro firmy jako CPI, Gordic, Lundegard a SETOS. Kromě toho lektoruje vyjednávání a komunikaci na univerzitách i ve firmách. V Alma Career pomáhá firmám, jak využít Arnolda k mapování zkušeností zaměstnanců i rozvoji týmů.
