360° spätná väzba pre cielený rozvoj manažérov i špecialistov
Ako získať efektívnu 360° spätnú väzbu, ktorú ľudia skutočne vyplnia?
Predstavujeme nový modul Arnold 360°, ktorý prináša jednoduchý spôsob, ako získať spätnú väzbu od nadriadených, kolegov, či podriadených.
Vďaka krátkej konverzácii namiesto zdĺhavých formulárov, chránenej anonymite a prehľadným reportom s AI analýzou získate kvalitné podklady pre rozvoj manažérov, talentov aj špecialistov.
Na webinári ukážeme:
- v akých situáciách využívať 360° spätnú väzbu?
- ako funguje 360° od spustenia až po výsledný report,
- ako jednoducho zapojiť nadriadených, kolegov i podriadených,
- ako vyzerajú pripravené otázky od metodológov Arnolda,
- ako je možné 360 upraviť na základe potreby či kompetenčného modelu pozície
- ako vyzerá report a ako využiť výsledky je pri rozvoji zamestnancov,
- ako AI pomáha odhaliť silné stránky aj rozvojové príležitosti.
Pripojte sa na webinár a zistite, ako môže byť 360° spätná väzba jednoduchá, prehľadná a skutočne užitočná pre rozvoj vašich ľudí, alebo pri prechode do novej role.
Webinárom vás prevedie:
Michal Musil, Customer Success Manager, Arnold
Venuje sa vývoju HR technológií a zamestnaneckým prieskumom v rámci medzinárodného produktu Arnold. Posledných 10 rokov pôsobí v oblasti HR, firemnej kultúry a vzdelávania – pracoval na projektoch pre firmy ako CPI, Gordic, Lundegard a SETOS. Okrem toho lektoruje vyjednávanie a komunikáciu na univerzitách aj vo firmách. Vyštudoval na MIT program efektívnej komunikácie a vyjednávania. V Alma Career pomáha firmám, ako využiť Arnolda na mapovanie skúseností zamestnancov i rozvoj tímov.
